观后感 不可逾越的底线观后感_心得体会

　　《不可逾越的底线》主要讲述了银行人员由于不合规的做法作风最终使自己身陷囹圄的案件。下面是第一范文网小编精心为您整理的不可逾越的底线观后感，希望您喜欢!

　　不可逾越的底线观后感篇一

　　近日市行组织观看了警示教育片《不可逾越的底线》，主要讲述了银行人员由于不合规的做法作风最终使自己身陷囹圄的案件。有很多案件都是因为一个小小的不起眼但已经触犯了底线的事情最终酿成了大祸，因此我们必须守住自己的底线，树立正确的人生观、价值观、敬法畏法。

　　片中记录了发生在我们建行身边的8个活生生的典型案件，再一次警示我们，坚守底线多么重要!这8名建行的前员工，逾越了从业底线和法律底线，身陷牢笼，断送了职业生涯，也断送了个人美好的人生。

　　通过观看该片，我的心灵受到了极大的震撼，思想接受了巨大的洗礼，更是从中得到了深层次的启示和警醒。

　　第一，要提高自身的思想觉悟。女行长陈惠君就是因为自己过于信佛，听信了曾兵远的谎言，最终使自己深陷囹圄。因此树立起正确的世界观、人生观、价值观，提升自身的思想觉悟，用辩证的眼光去看待自己的信仰和身边的一切事情，而不是迷信，才能让我们沿着正确的放心前行。

　　第二，我们必须谨慎交友，砥砺同行。人们通常习惯于把自己的错误归罪于大环境。其实，对个人发展而言，小环境可能也很重要。朋友圈就是小环境。选择和谁同行，就选择了行走的方向，与谁一直同行，你就会成为谁。可叹的是，有不少领导干部其实是交友不慎被拖下水。坏朋友交友就像钓鱼，先投其所好给你甜头，等你上了钩，就再也甩不掉。因此，选择君子之交，就能最大限度洁身自好。

　　第三，我们要以案为鉴，影片中那些领导干部以为背弃了理想和信念，人生观和价值观偏离了方向，把国家和人民赋予的权利当成了谋取不义之财的工具，通过与他们的对照学习，提升自己的认识水平，吸取了教训，从点滴中严格要求自己。

　　不可逾越的底线观后感篇二

　　观看总行拍摄的警示教育片——《不可逾越的底线》已有几天的时间了，该片把近年来发生在建行的一些典型违纪违法案例，通过还原违法犯罪轨迹和剖析思想根源以警示片的形式呈现给员工，真是直击内心深处，震慑作用巨大，到现在心里都久久不能平静，同时也有一些心里话要说。

　　一、感到可惜

　　曾经，他(她)们都是建设银行大家庭的一员，从参加工作加入建设银行的第一天起，应该是有很多美好的愿景，要建功立业，要实现自已的人生梦想……。但是为了一些蝇头小利，就放松了自已的思想信念，底线没有守住，最终走上了犯罪的道路。

　　二、感到可悲

　　不就是一些蝇头小利吗?为什么就经不起诱惑呢。说句心里话，你就是建设银行的一名普通员工，虽然近二年收入和福利有一些下降，但和全社会很多行业从业者相比，和自己的亲戚朋友相比，我们的收入和福利还是很有优势的，幸福指数是蛮高的呢，过好自己的小日子，一点问题都没有。现在，由于自己的失足，自己的一切都没有了，还给家人带来了无情的伤害。

　　三、感到可恨

　　由于你们的违法犯罪，给国家、建设银行、客户都造成了损失，特别是给原来单位和同事造成的各种损失，无法言表，影响深远。

　　在建设银行，不管你在领导岗位，还是在普通岗位，我认为都不能忘记自己最初进建设银行时的誓言，要加强学习，要坚定自己的理想信念，底线要坚决守住。更要从下方面时刻保持警醒：

　　一、要从思想上高度重视内控合规规章制度的学习，虽然枯燥无味，但必须还要自觉的学，思考方式决定行为和成就。必须让合规观念和意识渗透到自己的血液中，必须让合规理念根植于心，成为自己拒腐防变的有力武器。

　　二、要学习好职业操守等基本规章制度、本岗位的基本操作制度和禁止性规定，真正从内心自发的强化自身底线、规则、风险、责任意识，做到知行合一。

　　三、要管好自己，同时监督别人，坚持流程，坚持制度，不讲情面。坚决拥护严格问责，对违纪违法零容忍。

　　不可逾越的底线观后感篇三

　　近日，建行金华分行组织员工观看了电教片《不可逾越的底线》，主要讲述了银行人员由于不合规的做法作风最终使自己身陷囹圄的案件。有很多案件都是因为一个小小的不起眼但已经触犯了底线的事情最终酿成了大祸，因此看完了这个警示片笔者有以下几点感想。

　　第一，我们必须要有合规的意识。 近几年来，“合规”已成为建行乃至整个银行业提及频率较高的热词。在而身处柜员的岗位上，笔者切身体会到了“合规”的重要性。合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态。坚持合规不仅是对自己负责，对建行负责，更是对客户、对社会负责。合规要求我们坚守底线，不可逾矩，不能拣了芝麻丢了西瓜，贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。然而规章制度有时和客户需求相互矛盾，作为直面客户的一线员工，更应该把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

　　第二，我们必须谨慎交友，砥砺同行。人们通常习惯于把自己的错误归罪于大环境。其实，对个人发展而言，小环境可能也很重要。朋友圈就是小环境。选择和谁同行，就选择了行走的方向，与谁一直同行，你就会成为谁。可叹的是，有不少领导干部其实是交友不慎被拖下水。坏朋友交友就像钓鱼，先投其所好给你甜头，等你上了钩，就再也甩不掉。因此，选择君子之交，就能最大限度洁身自好。

　　第三，要提高自身的思想觉悟。女行长陈惠君就是因为自己过于信佛，听信了曾兵远的谎言，最终使自己深陷囹圄。因此树立起正确的世界观、人生观、价值观，提升自身的思想觉悟，用辩证的眼光去看待自己的信仰和身边的一切事情，而不是迷信，才能让我们沿着正确的放心前行。

不可逾越的底线观后感篇四

　　前段时间支行组织观看了警示教育片《不可逾越的底线》。教育片选取的都是我行系统曾发生过的案例，看到片中的同事声泪俱下的诉说自己曾经犯下的过错，悔不当初，他们觉得自己深深对不起养育的父母，对不起家庭里的妻儿，对不起领导的期盼，对不起同事的信任，最对不起的是自己，本该在风华正茂的时候大展抱负，结果最后只能在铁窗内流下无比悔恨的泪水。看完该警示片后，觉得要想做一名合格建行人，必须廉洁自律、警钟长鸣，需要做好以下几点：

　　第一，加强自身修养，提高遵规、守法意识

　　作为建行的一员，首先要坚持坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高对自我的约束，加强对自我的惊醒，要在思想上要高度重视本次学习的内容，加强法律、规章制度的学习，在工作上要做好本职工作，以合规、合法为基础，坚决不碰“高压线”，将各项制度落实到具体业务工作上;在生活中，坚持做到廉洁自律、以身作则。

　　第二，加强内控管理，做好互相监督

　　在工作中，按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，全面提升风险防控能力，杜绝业务“一手清”现象，加强业务监督，同事之间要相互监督，相互提醒，勇于劝阻并指出错误。严格按照规章制度规定的各项要求，提高自我防范能力，从源头上杜绝各类案件的发生。

　　第三，加强制度建设，规范权力运行

　　权力是一把“双刃剑”，在职责范围内行使权力，对党，对国家，对人民都是一种贡献，一旦权力失去约束，必将带来灾难性的后果。如何有效地约束权力，制定出一系列行之有效的规章制度，将党风廉政建设与业务工作统筹规划，同部署，同落实，同落实，不断强化制度的执行力和约束力。

　　《不可逾越的底线》要求我们员工从这些典型案例中吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，避免重蹈覆辙。我们要在平时的工作中做到可供奉己，严守底线，弘扬廉洁务实的作风，将优良的工作风气带到各项工作中去。