岗位职责 实习生岗位职责

实习生岗位职责（精选16篇）

实习生岗位职责 篇1

　　1、对各大招聘网站进行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶;

　　2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试;

　　3、初试，登记面试的结果，对面试后的人员进行复试的安排;

　　4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网，查询公益性招聘会，预定合适的现场招聘会;

　　5、领导交办的其他事情。

实习生岗位职责 篇2

　　1、根据公司发展战略、外部政策要求及子公司管理办法有关规定，督导子公司落实总部的各种决策、决定，协助制订年度各项考核指标，完善内控建设;

　　2、根据当地税务政策，对公司税收进行整体筹划与管理;

　　3、负责对接集团子公司，做好关联企业之间工作往来、协调等工作;

　　4、负责或组织对子公司财务报表进行审阅，并提出整改建议、监督执行;

　　5、协助子公司作好融资规划及IPO相关工作对接。

实习生岗位职责 篇3

　　1. 协助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行;

　　2. 进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作;

　　3. 推动总部制度规范的实施，协助提出个性化制度体系建议;

　　4. 协助塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　5. 负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地;

　　6. 协助招聘管理进行岗位招聘;

　　7. 负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发;

　　8. 负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查，开展岗位安全事故隐患排查治理工作。

　　9. 参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制;

　　10. 完成领导交办的其他工作。

实习生岗位职责 篇4

　　1、参与企业财务管理制度和业务流程的制定和完善工作;

　　2、推动集团财务制度在下属企业的落地执行，及时发现企业生产经营过程中存在的各类问题和风险，并协助企业解决;

　　3、负责沟通协调下属企业提报的各类财务事项，包括投融资、担保、收支、内外部支持等事项;

　　4、指导下属企业开展会计核算，审核财务报表，确保数据的真实、准确、及时和完整;

　　5、组织开展财务分析活动，定期编制财务分析和各类专题调研报告;

　　6、指导下属企业开展财务预算和决算的编制和执行工作;

　　7、根据国家税收政第，开展行业税收筹划，防范税务风险，降低企业税负，争取财税优惠：

　　8、对下属企业资金收支进行日常管理，优化资金结构，降低资金成本，保障资金安全;

　　9、领导安排的其他事宜。

实习生岗位职责 篇5

　　1、办理人员入职、离职手续;

　　2、负责员工档案上传、整理工作;

　　3、完成大区校园及社会招聘计划制定及实施;

　　4、负责阳光行动、反舞弊制度的培训、推广和宣传工作;

　　5、负责月度通报汇总、季度大区日常激励管控及分析;

　　6、负责春雨计划的宣传及执行;

　　7、完成上级安排的其他工作。

实习生岗位职责 篇6

　　1、负责公司的招聘工作，筛选简历邀约面试，独立完成初试并安排复试流程;

　　2、人员入职、劳动合同签定，转正、离职、岗位异动等工作;

　　3、随时更新员工档案、薪资标准、社保人员增减等工作;

　　4、负责公司新员工的入职培训以及员工关怀和员工关系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的绩效考核工作及季度性的绩效面谈，合理解决考核中的问题;

　　6、根据公司实际情况完善现有制度、拟写各项规章制度，优化各项工作流程;

　　7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;

实习生岗位职责 篇7

　　1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质;

　　2、负责招聘职位的发布，招聘需求的更新及简历筛选工作;

　　3、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试;

　　4、负责公司福利、社会保险等工作的综合管理;

　　5、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　6、负责员工考勤、奖惩管理;

　　7、完成上级交代的其他工作任务。

实习生岗位职责 篇8

　　1 负责分公司劳动关系全流程(从入职到离职)，维护HR系统中员工数据信息;

　　2员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性;确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;

　　3员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;

　　4推进公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风险;

　　5负责分公司考勤数据整理;

　　6协助开展各项员工培训;

　　7上级主管安排的其他工作内容。

实习生岗位职责 篇9

　　1、辅助完成月结、年结，定期定量完成对总账与明细账账务明细的稽核，查处历史错账，保证账账相符，出具月度数据质量稽核报告;

　　2、负责报账费用归集和分解、设计和建立专业的财务分析图表、报表，对异常费用做专项分析、提出优化整改措施、跟进落实;

　　3、完善成本核算方法，设计分析和预测工具，评价财务指标，提出财务管理的改进意见;

　　4、梳理线下报账咨询和工单系统的问题，推动共享知识分享平台的建立，优化人工咨询处理时效;

　　5、衔接好核算团队与其他业务部门的沟通，配合公司内外部数据需求，提供财务方案和意见，包括但不限于审计、监事、税务等;

　　6、推动财务核算标准化流程的建立和完善，按照最新会计准则和管理部门要求更新核算规范;

　　7、完成上级交办的其他工作。

实习生岗位职责 篇10

　　1、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现;

　　2、协助推动人力资源信息化项目的实施落地;

　　3、协助培训使用HR系统的相关人员;

　　4、HR系统的维护和功能性优化;

　　5、领导安排的其他工作。

实习生岗位职责 篇11

　　1、负责各企业客户的代理记账工作。

　　2、准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

　　3、负责各企业客户的发票开具、认证、凭证录入、装订。

　　4、负责各企业客户的年度汇算清缴和工商公示。

　　5、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核;

　　6、协助财会文件的准备、归档和保管;

　　7、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　8、负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　9、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　10、与企业客户对接，提供财务税务咨询。

实习生岗位职责 篇12

　　1、及时完成各月应收账款的对账工作;

　　2、做好客户往来账款的管理及催收;

　　3、负责各种应收账款表格的登记，数据提供财会;

　　4、负责回复客户邮件;

　　5、负责员工提成的计算;

　　6、协助公司应收账款管理制度的完善与执行，完成领导安排的其他相关工作

实习生岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、负责公司合同文本的法务审核，制订合同标准范本，协助起草、审阅法律文书，审核相 关合同;

　　2、参与公司投资项目交易结构设计，并就公司日常经营业务提出专业法律意见;

　　3、针对公司内部提供基础法律支持、咨询等。

　　4、负责为公司管理层和业务部门提供必要的法律支持服务，包括法律风险的防范等;

　　5、协助处理公司对外诉讼;

　　6、及时了解并掌握国家相关法律法规政策动向，建立并维护公司法律知识库;

　　7、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、法学本科20xx/20xx年应届生或有工作经验者，通过司法考试优先;

　　2、精通公司法、合同法、经济法等各项业务及相关企业法律;

　　3、具备较强的学习及分析问题的能力，专业知识扎实。

　　3、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力及抗压能力，具备优秀的职业操守。

　　4、具备较好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力。

实习生岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、简单合同等法律文件的起草及审核;

　　2、法律法规研究;

　　3、合同、协议等法律文件的翻译;

　　4、部门的行政性事务：档案整理、复印、扫描、邮寄等;

　　5、部门其他事务。

　　任职资格：

　　1、法学专业大三本科生或在读法学硕士、法律硕士;

　　2、法学理论功底扎实，熟练操作电脑办公系统，英文熟练;

　　3、每周工作至少二天，若选择半天，只接受下午，不接受仅上午半天的;

　　4、严谨细致，认真负责;

实习生岗位职责 篇15

　　职责:

　　1、根据法律环境变化，参与搜集、整理与其对口方向融资租赁业务、产业运营业务有关的法律、法规、行业政策等信息，定期向事业部相关人员、法务总部、公司领导及相关部门提供，为公司决策提供依据;

　　2、根据法律管理需要，协助其对口方向与律师、法院等司法部门的衔接、沟通;协助支持出险事故的调查、处理及可能的仲裁、诉讼的应对;

　　3、根据管理需要，参与其对口方向员工培训，组织、实施法律专业结合业务需求的特色培训，提高员工法律知识。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，法律专业，民商、经济法优先;

　　2、具备法律领域较深入的专业知识，熟悉民商事法律、经济法的各种理论，掌握常用合同、法律文件审核方法;

　　3、具备一定的问题提炼/总结/抽象与具体的能力，能对相应信息进行分析、评估和判断，并能在对风险点分析基础上，提出解决办法;

　　4、具备一定的书面表达能力，能够参与制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求。

　　5、具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及一定的谈判技巧。

　　6、具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的法律文本，或持续优化原有法律文本。

实习生岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、参与公司国内外的新能源项目投资、工程建设项目的法律评估，参与商务会谈、尽职调查、行政法律事务的办理;

　　2、各类协议(例如合作协议、股东协议、工程施工/采购/运维协议等)的翻译、起草、审核相关的法律文件并提出法律方案;

　　3、参与境外投资项目所需的国内审批、备案申请，协调政府部门关系;

　　3、参与公司资本运作、重大资产重组的法务工作;

　　4、协助建立和完善公司法律事务管理的制度和流程;

　　5、其他法务日常工作。

　　岗位要求：

　　1、主动 、好学、高效率

　　2、有一定的法律英语基础

　　3、有律所及企业法务实习经验者优先